여권과 기간제 실무관(사무근로자) 채용 공고 안내

과사무실2019.12.19 09:37조회 수 69댓글 0

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학번 과사

안녕하세요 프랑스학과 사무실입니다.

 

외교부 여권과에서 기간제 실무관을 모집합니다.

아래의 내용을 통해 모집기간, 방법등을 확인하신 뒤 지원서를 작성하시기 바랍니다.

 

학생여러분들의 적극적인 참여 바랍니다.

감사합니다.

 

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http://www.mofa.go.kr/www/brd/m_4079/view.do?seq=369250&srchFr=&srchTo=&srchWord=&srchTp=&multi_itm_seq=0&itm_seq_1=0&itm_seq_2=0&company_cd=&company_nm=&page=1

 

 

외교부 여권과 발급팀에서 근무할 기간제 실무관을 아래와 같이 모집하오니, 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

 

1. 채용 직종 및 자격요건
 ○ 채용 직종 : 기간제 실무관(사무근로자(나))
 ○ 채용 인원 : 1명
 ○ 근무 개시(잠정) : 2020. 1월 중
 ○ 자격 요건
   - 「외교부 및 그 소속기관 공무직 및 기간제근로자 관리규정」 제12조 결격사유에 해당하지 않는 자
    ※「외교부 및 그 소속기관 공무직 및 기간제근로자 관리규정」제12조
      1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
      2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
      3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
      4. 금고 이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자
      5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
      6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
      7. 징계해고 처분을 받은 날부터 3년을 경과하지 아니한 자
   - 신원조사 결과 결격사유가 없는 자 
   - 공고일 현재 만18세 이상인 대한민국 국민(단, 남자는 병역필 또는 면제자)
   - 한글, 엑셀 등 사무용 프로그램 활용 가능자
   - 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인(증명서 첨부시)우대


2. 근무조건

 ○ 근로형태 : 기간제(휴직 대체인력)
 ○ 계약기간 : 2020.1월 중~ 2020.7.7.
 ○ 월 기본급 : 1,745,150원(2020년 최저임금 인상에 따라 인상예정)
     * 기타사항은 외교부 규정에 따라 적용
 ○ 근무시간 : 09:00~18:00(주5일 40시간근무) 
 ○ 근무지   : 외교부 여권과(서울시 서초구)

 

3. 담당 업무

  ○ 여권홈페이지(www.passport.go.kr) 관렵 업무, 여권사진규격안내, 기타 여권관련 업무 등

 

4. 서류 접수

 ○ 접수처 :recommendation@mofa.go.kr로 이메일로 제출
    - 마감 : 2019.12.30.(월), 09:00 까지
    - 파일명은 “여권과 기획총괄팀(응시자 성명)”으로 표기
 ○ 제출 서류(붙임양식 사용)
    - 채용지원서 1부 
       ※ 이메일 주소 및 휴대전화 번호 반드시 기재(절차 등 필요사항은 기재 이메일로 공지함)
    - 자기소개서 1부  
       ※ 간접적으로 출신지역, 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야 하며, 해당사항 기재 시 불이익을 받을 수 있음  
    - 심사우대사항 서류(해당자에 한함)
    - 개인정보 제공동의서 

 

5. 선발 절차
 ○ 1차 서류전형(1.2.(목)), 2차 면접(1.6.(월))
    ※ 각 시험단계별 합격자 및 면접 상세 일정은 개별 통보(메일 또는 유선) 예정
 ○ 면접 심사 통과자는 신원조회 후 최종 채용 결정

 

6. 유의사항

 ○ 공공기관 블라인드 채용 시행에 따라 이력서 및 자기소개서에 특정 인적사항(출신지역, 가족관계, 학교, 신체적 조건 등) 기재 시 채용에 불이익을 받을 수 있습니다. 
 ○ 온라인으로 제출된 서류는 반환되지 않으며 채용절차 완료후 파기됩니다.
 ○ 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격 통지 후에도 채용이 취소될 수 있습니다.
 ○ 서류상 기재 착오·누락, 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.
 ○ 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을  수 있습니다.
 ○ 최종 합격 통지 후에도 신원조회, 신체검사결과 등에 결격사유가 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
 ○ 기타 사항은 사항은 인사운영팀 (02)2100-7136으로 문의하시기 바랍니다.

 

 * 응시원서 접수 이메일은 외부에서 수신확인이 되지 않습니다.

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